New York Fire Department

FDNY защищает жизнь, здоровье и имущество жителей и гостей Нью-Йорка. Реагирует на чрезвычайные ситуации, сохраняет общественную безопасность, проводит поисково-спасательные работы, оказывает медицинскую доврачебную помощь, предупреждает о стихийных бедствиях, предотвращает и устраняет пожары, расследует возникновение возгораний и обучает граждан правильному поведению при случившихся бедствиях.

Департамент непоколебимо оправдывает своё призвание защищать и служить.

Мужество и храбрость - две неотъемлемые черты любого сотрудника FDNY.

Честь, преданность, справедливость, готовность к активным действиям - именно это мы ждем от каждого члена FDNY.

Устав сотрудников пожарного департамента (далее – Устав) определяет основные цели, задачи, принципы организации работы, права и обязанности сотрудников пожарного департамента и порядок их взаимодействия.

Основные цели:


• Обеспечение пожарной безопасности на территории обслуживания.
• Минимизация ущерба от пожаров и других чрезвычайных ситуаций.
• Проведение профилактической работы среди населения.
• Обучение и оказание первой медицинской помощи населению.
  
  Задачи:
  
• Проведение оперативных мероприятий по тушению пожаров.
• Обучение жителей правилам поведения в случае пожара.
• Участие в ликвидации последствий стихийных бедствий.
• Проведение проверки и контроля состояния пожарной безопасности объектов.

1. Общие положения

1.1 Устав распространяется на всех сотрудников пожарного департамента, независимо от занимаемой должности и уровня ответственности
1.2 За нарушение изложенных в уставе правил сотрудники будут привлечены к дисциплинарной ответственности. (Это может быть штраф, предупреждение, смещение с должности или увольнение)
1.3 Изменения и добавление новых пунктов правил будет оглашаться публично.
1.4 Наличие трёх предупреждений ведёт напрямую к увольнению.
1.5 Решение начальника бюро и капитана являются окончательными.

2. Обязанности сотрудников:

2.1 Каждый сотрудник FDNY должен быть готовым к экстренным вызовам и реагировать на них незамедлительно
2.2 Сотрудники FDNY оказывают свои услуги во благо всем без исключения, вне зависимости от статуса/расы/материального положения пострадавшего
2.3 За свои услуги сотрудники FDNY не имеют права требовать деньги или что-либо ещё с пострадавших или обратившихся за помощью, если услуги не предусмотрены официальным прайс-листом с печатью начальника департамента FDNY.
2.4 Соблюдение дресс-кода, принятого внутри организации во время рабочей смены. (дополнится подробностями)
2.5 Следить за чистотой своей рабочей зоны и одежды, обслуживать транспорт пожарного департамента.
2.6 Обеспечивать безопасностью себя и других во время выполнения служебных обязанностей.
2.7 Поддерживать свое профессиональное мастерство через постоянное обучение и тренировки.
2.8 Принимать участие в межведомственных учениях и тренировках.
2.9 Сотрудничать с другими подразделениями государственной власти и местного самоуправления.
2.10 Обмениваться информацией с другими службами, обеспечивающими безопасность (полиция, медицинские службы и др.).
2.11 Работник обязан выполнять распоряжения руководителя, полученные в устной/письменной форме, а также переданные с помощью МТСС (мобильные технические средства связи)
2.12 И руководители и работники обязаны сообщать вышестоящему должностному лицу о фактах нарушения действующего законодательства или нарушениях действующего регламента/устава (желательно с доказательствами).

Запрещено:
2.13 Использовать инвентарь департамента не по назначению из-за риска износа оборудования или его технического повреждения или в личных целях.
2.14 Продавать собственность, инвентарь и имущество департамента. Списанные вещи утилизируются специалистами.
2.15 Оказывать услуги гражданам, которые не относятся к вашей работе и если у вас отсутствует необходимая квалификация.
2.16 Любой вид незаконной деятельности для работника гос.организации
2.17 Вне рабочей смены использовать вещи и инвентарь департамента.
2.18 Нахождение на смене в нетрезвом, наркотическом, недееспособном виде.
2.19 Разглашать врачебную тайну третьим лицам, не являющимися близкими родственниками или супругами больного/пострадавшего, исключение - работники правоохранительных органов или иных государственных организаций по официальному запросу.
2.20 Иметь при себе оружие, находясь на смене.
2.21 Использовать личный транспорт, находясь на рабочей смене.
2.22 Заниматься другим видом деятельности во время смены кроме рабочих обязанностей (подработка, торговля, звонки по телефону).

3. Сотрудники имеют право:

3.1 Получать необходимую информацию для выполнения своих служебных обязанностей.
3.2 Участвовать в мероприятиях по повышению квалификации.
3.3 Вносить предложения по улучшению работы департамента.
3.4 Запрашивать отпуск каждые полгода на срок не более 20-ти дней в письменном виде на имя начальника департамента.
3.5 Использовать обеденный перерыв не только на обед.
3.6 Запросить дополнительный перерыв в рацию с указанием причины и срока отсутствия, либо подойти лично к старшему, находящемуся на смене (не младше супервайзера).

4. Дисциплина и поведение:

Рабочие часы:
Понедельник-Пятница: 9:00 - 21:00. Обеденный перерыв: 12:00 - 13:00 и с 18:00-19:00
Суббота-Воскресенье: 10:00 - 20:00. Обеденный перерыв 14:00 - 15:00.
Ночная смена: 22:00 - 9:00 в будни, в выходные: 20:00 - 10:00.

4.1 На смену необходимо являться за 10-15 минут до начала рабочих часов.
4.2 Персонал обязан обращаться друг к другу на Вы и с упоминанием статуса работника вне зависимости от его возраста и занимаемой должности
Например: Лейтенант Смит, доктор Смит и т.д. и т.п.
4.3 Соблюдение установленной иерархии, обращение к Шефу, Капитану и Лейтенанту строго по их должностям.
4.4 Не допускаются драки, вызывающее поведение, хамство и непослушание, а также оскорбления, нецензурная брань.
4.5 Вне смены работник тоже обязан вести себя достойно и подавать пример другим жителям

5. Права и обязанности руководителей

Руководители подразделений имеют право:
5.1 Определять порядок работы своих сотрудников.
5.2 Устанавливать контроль за выполнением служебных обязанностей.
5.3 Организовывать мероприятия по повышению квалификации сотрудников.
5.4 Определять вид наказания за проступки и нарушение регламента.

Руководители обязаны:
5.5 Обеспечивать безопасные условия труда для своих подчиненных.
5.6 Осуществлять планирование и координацию действий сотрудников.
5.7 Вести отчетность о деятельности своего подразделения.
5.8 Осуществлять руководство подчиненным ему штатом работников, соблюдая нормы действующего законодательства и регламент

6. Ответственность

6.1. Сотрудники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
6.2. Материальная ответственность за ущерб, причиненный в результате неосторожных действий при выполнении служебных обязанностей.
6.3 Сотрудник может быть уволен по причине: на него были жалобы, плохая работа, нарушение устава, низкий уровень квалификации, по решению начальства, а также по собственному желанию.

7. Правила пользования транспортом:

7.1.При пользовании служебным пожарным транспортом сотрудник должен соблюдать правила Дорожного Кодекса, но при включенных проблесковых маячках и звуковом сопровождении транспорт FDNY имеет преимущество перед другим транспортом и красными светофорами. (Однако на перекрестке лучше притормозить)
7.1.1 Включение специальных световых и звуковых сигналов должно осуществляться исключительно по служебной необходимости, при экстренном вызове. Использование спецсигналов в личных целях будет расцениваться как нарушение регламент/устава и призываться к дисциплинарной ответственности.
7.2 Служебный транспорт, движущийся со спецсигналам, может игнорировать требование полиции об остановке до момента, пока не будет озвучено предупреждение об открытии огня, либо до прибытия в медучреждение/место происшествия.
7.3 Каждый сотрудник обязан следить за состоянием транспорта пожарного департамента (полный бензобак и посещение СТО перед тем, как вернуть транспорт в гараж)
7.4 Запрещено брать недоступный по должности транспорт без разрешения старшего на смене.

(( 8. Общие неигровые обязанности (ООС) ))

(( 8.1 Каждый игрок должен стараться совершенствовать благоприятную и доверительную атмосферу внутри организации.
8.2 Знать и соблюдать прописанный Устав.
8.3 Стараться избегать конфликтных ситуаций, а все ссоры и личные неприязни/обиды выясняются сугубо в личных сообщениях.
8.4 Участие в запланированных мероприятиях обязательно
8.5 Подчиняться указаниям руководящего состава
8.6 Проявлять игровую активность
8.7 Повышать авторитет организации на сервере[/list]

Запрещено:
8.8 Совершать поступки, которые могут поставить под угрозу честь и статус фракции
8.9 Метагейм (использование информации, полученной вне IC-игры в целях своей выгоды, нарушая логическую игровую цепочку)
8.10 Выпрашивание повышения или намеки на это, если нет на то веских причин и у вас малая игровая активность или имеются не отработанные выговоры.
8.11 Нарушать правила сервера. ))